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人力資源

匯四海英才,創鴻基偉業

人才理念

以忠孝廉潔為基礎,看學曆、重能力、論作為。

培訓是福利,培訓是財富,投資花錢要做到“三不眨眼”。

員工要聰明,中層要精明,高管要高明,老板要開明。

如果你不選拔、培養人才,你就不會得到提拔!

選人靠眼力,育人靠能力,用人靠魄力,管人靠心力,留人靠魅力。

用人之長,天下無不可用之人;用人之短,天下無可用之人;用人所長,容人所短;用人不疑,疑人也要用。

投資與未來

做對社會最負責任最有益的企業,為子孫後代留下有持續盈利能力的事業平台。

為客戶生產滿意商品;為社會培養有益人才。

  • 人才理念

    鑒人品、看學曆、重能力、論作為;用人之長,天下無不可用之人;用人之短,天下無可用之人; 用人所長,容人所短;用人不疑,疑人也要用。

  • 薪酬福利

    以助推公司業績增長、員工成長亮劍為導向,實行同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗同人浮動薪酬的動態機製,打造公正、公平、公開、合法、合情、合理有競爭力的寬帶薪酬體係。

  • 晉升通道

    公司設置管理、人力資源、財務金融、技術、經營、技工、教育7大晉升通道通道。首席教官、資深教官、專家教官、高級教官、中級教官、初級教官、教員7級教官體係。